Wyróżnione

Artykuły

Aktualności

Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego zaliczkowo?

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi więcej urlopu, niż mu przysługuje? Czy pracownik musi zgadzać się na odpracowywanie dodatkowo udzielonych dni wolnych? Urlop wypoczynkowy jest jednym …

Read More →

Wszystkie

Wpisy

Aktualności

Działalność charytatywna w firmie

Sprytny marketing czy prawdziwa potrzeba zaangażowania społecznego? Na działalność charytatywną w miejscu pracy można patrzeć dwojako. Jednak nawet jeśli jest ona organizowana z nie do końca szlachetnych pobudek, zawsze przynosi pozytywne korzyści …

więcej →
Z rynku pracy

Szczepionka przeciw grypie jako świadczenie na rzecz pracownika

Coraz zimniejsza aura sprzyja licznym przeziębieniom i grypie. Pracodawcy, którym szczególnie zależy na tym, by ich pracownicy byli zdrowi, i co za tym idzie, w pełni dyspozycyjni często decydują się na finansowanie …

więcej →
Z rynku pracy

TK orzekł – zniesienie 30-krotności niezgodne z konstytucją

Trybunał Konstytucyjny zadecydował, że zniesienie limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych jest niezgody z konstytucją. To wielka ulga dla kilkuset tysięcy najlepiej zarabiających Polaków. Propozycja ustawy Prawa i Sprawiedliwości o zniesieniu limitu …

więcej →
Z rynku pracy

Kiedy zmienić pracę?

Rutyna, niesatysfakcjonujące zarobki i stres, przez który w nocy nie możesz zmrużyć oka. Oto sygnały, którą świadczą o tym, że powinieneś zastanowić się nad zmianą pracy. Podjęcie decyzji o zmianie pracy jest …

więcej →
Z rynku pracy

Zmiana czasu na zimowy a czas pracy

W ostatni weekend października zmieniliśmy czas z letniego na zimowy. Dzięki temu spaliśmy o godzinę dłużej, ale także pracowaliśmy dłużej. Jak pracodawca powinien to poprawnie rozliczyć? Co do zasady powierzenie pracownikowi pracy …

więcej →
Z rynku pracy

Za co można dostać dyscyplinarkę? Cz. II

Kodeks pracy daje możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia nie tylko z powodu ciężkiego naruszenia swoich obowiązków pracowniczych. Podstawą do tego może być również długa nieobecność pracownika, np. z …

więcej →
Z rynku pracy

Jak rozliczać pracę w nadgodzinach?

Każda praca w godzinach przekraczających normy czasu pracy pracownika jest pracą w godzinach nadliczbowych, za którą przysługuje odpowiednia rekompensata. Kodeks pracy dopuszcza jedynie dwa przypadki, w których praca w nadgodzinach jest dopuszczalna. …

więcej →
Z rynku pracy

Urlop rodzicielski połączony z wykonywaniem pracy

Od 2 stycznia 2016 r. rodzic korzystający z urlopu rodzicielskiego ma możliwość połączenia go ze świadczeniem pracy. Wtedy urlop rodzicielski ulega proporcjonalnemu wydłużeniu. Obliczenie okresu wydłużenia sprawia niekiedy wiele trudności. Urodzenie dziecka …

więcej →
Z rynku pracy

Pracownicze Plany Kapitałowe już o 1 stycznia 2019 r.

Wraz z początkiem nowego roku zacznie obowiązywać ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Nowe regulacje wejdą w życie po półrocznym vacatio legis, czyli od 1 lipca 2019 r. Szacuje się, że obejmą …

więcej →
Z rynku pracy

Bezpłatny staż – wyzysk czy szansa?

Ostatnie lata nauki dla niektórych studentów wiążą się z niemałym stresem. W końcu trzeba porzucić studenckie życie i zająć się planowaniem własnej kariery. Naturalnym początkiem budowania swojego doświadczenia zawodowego są praktyki i …

więcej →
Z rynku pracy

Triber – zawód przyszłości

Będzie mentorem, łącznikiem, a jego pensja może wynieść nawet 15 000 zł. Według amerykańskiego pisarza i futorologa Joe Tankersley’a triber będzie jednym z najbardziej pożądanych zawodów już w 2025 roku. Czym konkretnie będzie …

więcej →
Z rynku pracy

Za co można dostać dyscyplinarkę? Cz. I

Zwolnienie dyscyplinarne to inaczej wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę przez jednostronne oświadczenie bez zachowania okresu wypowiedzenia. W jakich sytuacjach można się go spodziewać? Pracodawca na rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym ma …

więcej →
Z rynku pracy

Jawne wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę

„Oferujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji” – taki tajemniczy zapis pojawia się w większości ogłoszeń o pracę. Już od nowego roku może się do zmienić. Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji kodeksu pracy …

więcej →
Z rynku pracy

Polacy symulują na potęgę

Obniżenie lub wstrzymanie świadczeń z tytułu niezdolności do pracy na ponad 98 mln złotych. Oto wynik weryfikacji zwolnień lekarskich, jaką Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził w pierwszym półroczu 2018 roku. ZUS skontrolował 241,1 …

więcej →
Z rynku pracy

Skrócony tydzień pracy nie uszczęśliwił Koreańczyków

Rozczarowanie i rozpacz – to reakcja wielu Koreańczyków z Południa po otrzymaniu swojego wynagrodzenia za lipiec. A wszystko przez wprowadzony przez koreański rząd skrócony tydzień pracy. Teraz Koreańczycy pracuje 52 godziny w …

więcej →
Z rynku pracy

Terror w pracy – co to jest mobing?

Jeśli masz nieodparte wrażenie, że pracodawca się na ciebie uwziął, czujesz się nękany i często padasz ofiarą nieprawdziwych plotek na swój temat, prawdopodobnie jesteś ofiarą mobbingu. Co to jest mobbing? Według kodeksu …

więcej →
Z rynku pracy

Jak liczyć okres wypowiedzenia?

Instytucja okresu wypowiedzenia działa zarówno w interesie pracownika, jak i pracodawcy. Z jednej strony jest zabezpieczeniem dla pracownika i daje czas na znalezienie nowej pracy, z drugiej strony – daje czas pracodawcy …

więcej →
Z rynku pracy

Pracoholizm – uzależnienie od pracy

Ciągły stres, brak czasu na relaks, a także nieustanne myślenie o swoich obowiązkach zawodowych – oto najczęstsze objawy pracoholizmu. Choroby, która bardzo często jest przez nas bagatelizowana. Pracoholizm to uzależnienie od pracy, …

więcej →
Z rynku pracy

Koszty pracodawcy pójdą w górę od nowego roku

Już od 1 stycznia 2019 r. rząd planuje obciążyć pracodawców dodatkową składką, która ma zasilić Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Konfederacja Lewiatan ostrzega: składka na Fundusz Solidarnościowy to trzecia, obok Pracowniczych Planów …

więcej →
Z rynku pracy

Co powinna zawierać umowa o praktykę absolwencką?

Umowa o praktykę absolwencką jest szczególnym rodzajem umowy cywilnoprawnej. Pracodawca może ją zawrzeć z osobą, która ukończyła co najmniej gimnazjum i nie ma ukończonych 30 lat Zasady świadczenia pracy w oparciu o …

więcej →