Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

W ramach benefitów pracowniczych, pracodawcy często zapewniają pracownikom bezpłatne posiłki. Zgodnie z przepisami podatkowymi wartość takiego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy odprowadzić podatek. Przepisy rozporządzenia „składkowego”…

Czytaj dalej Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

Legalne zatrudnienie obcokrajowca

Obywatele Ukrainy przybywając do Polski w poszukiwaniu zatrudnienia wypełniają lukę na polskim rynku pracy, na którym od kilkunastu miesięcy brakuje rąk do pracy. Jednak procedura zatrudniania obcokrajowca spoza UE jest żmudna i niekiedy skomplikowana. Jakich obowiązków musi dopełnić pracodawca, chcący zatrudnić obcokrajowca? Ile czeka się na zezwolenie na pracę i kto je wydaje?

(więcej…)

Czytaj dalej Legalne zatrudnienie obcokrajowca

Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości, który przewiduje możliwość przeprowadzenia przez pracodawców losowej kontroli trzeźwości pracowników. Jak miałaby ona…

Czytaj dalej Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?