Wyróżnione
Artykuły
Świadczenia dla zwolnionego pracownika
Jak wypaść dobrze na rekrutacji on-line?
Zmiana etatu a zasiłek chorobowy
Świadczenia dla zwolnionego pracownika
Pojawiający się nagle kryzys gospodarczy sprawił, że wiele przedsiębiorstw popadło w duże tarapaty finansowe. Większość z nich musiała obciąć pensje swoich pracowników, a niektóre zmuszone …
Jak wypaść dobrze na rekrutacji on-line?
Rekrutacja on-line nie jest już niczym nowym. Z rekrutacji on-line korzystają głównie zagraniczne korporacje. To dla nich wygoda i nieraz wręcz konieczność – na przykład, jeśli …
Zmiana etatu a zasiłek chorobowy
Pracodawca, który udowodni, że w jego przedsiębiorstwie nastąpił spadek obrotów, może wystąpić o dofinansowane z budżetu państwa. Aby je otrzymać, należy albo objąć przestojem ekonomicznym …
Wszystkie
Wpisy
Świadczenia dla zwolnionego pracownika
Pojawiający się nagle kryzys gospodarczy sprawił, że wiele przedsiębiorstw popadło w duże tarapaty finansowe. Większość z nich musiała obciąć pensje swoich pracowników, a niektóre zmuszone były do redukcji zatrudnienia. Prognozy nie napawają …
Jak wypaść dobrze na rekrutacji on-line?
Rekrutacja on-line nie jest już niczym nowym. Z rekrutacji on-line korzystają głównie zagraniczne korporacje. To dla nich wygoda i nieraz wręcz konieczność – na przykład, jeśli prowadzą działalność w kilku miastach Jednak obecnie, …
Zmiana etatu a zasiłek chorobowy
Pracodawca, który udowodni, że w jego przedsiębiorstwie nastąpił spadek obrotów, może wystąpić o dofinansowane z budżetu państwa. Aby je otrzymać, należy albo objąć przestojem ekonomicznym określone grupy zawodowe albo obniżyć wymiar czasu …
Jak przetrwać home office i nie zwariować?
To, co kiedyś dla wielu było ciekawą odskocznią, dzisiaj okazuje się przekleństwem. Praca z domu może być uciążliwa, jeśli trwa zbyt długo. Jak pracować efektywnie na home office? Dla wielu z nas …
Tarcza Antykryzysowa – pomoc dla rynku pracy
Epidemia koronawirusa sprawiła, że ogromny odsetek przedsiębiorstw niemal od razu odczuł zbliżające się kłopoty finansowe. Przygotowana przez rząd tzw. Tarcza Antykryzysowa ma pomóc firmom w tym trudnym czasie. Na czym polegają te …
Praca z domu na własnym sprzęcie
Trwający w Polsce stan epidemii, zmusił wiele firm do przejścia na pracę zdalną. Nie każdy pracodawca jest w stanie zapewnić pracownikowi sprzęt służbowy, na którym ten mógłby, w razie potrzeby, pracować również …
Na kwarantannie bez wynagrodzenia?
W związku z ogłoszonym stanem epidemii związanej z pandemią koronawirusa w Polsce, w życie weszły przepisy nakazujące odizolowanie osób mających kontakt z osobami zarażonymi, a także powracającymi zza granicy. Takie osoby mają …
Ważny komunikat Głównego Inspektora Pracy ws. badań z zakresu medycyny pracy
Aby umożliwić przedsiębiorcom dalsze wykonywanie swojej działalności, Główny Inspektor Pracy postawił zając stanowisko w sprawie kierowania pracowników na badania z zakresu medycyny pracy. Utrzymujący się w Polsce stan zagrożenia epidemicznego daje w …
Zamknięcie zakładu pracy. Co teraz?
Pozamykane szkoły, przywrócone kontrole na granicach i zakaz organizowania imprez masowych. Epidemia koronawirusa znacznie zmieniła sposób funkcjonowania przeciętnego Polaka. Wirus ma również ogromny wpływ na funkcjonowanie zakładów pracy w całym kraju. Niektóre …
Koronawirus a wykonywanie pracy
Koronoawiurs rozprzestrzenia się z niewyobrażalną szybkością. Jest on obecny w pond 100 krajach. Skutki epidemii wirusa są obecne niemal wszędzie. Dowodem na to są szybko pustoszejące półki sklepowe czy czerwone wskaźniki na …
Jak się przekwalifikować?
Wypalenie zawodowe to jeden z najgorszych momentów w karierze. Jeśli w porę nie zareagujemy i nie wprowadzimy zmian, może to poważnie odbić się na naszym zdrowiu psychicznym. Jednym z lekarstw na tą …
Kto może skontrolować pracownika na L4?
Nie tylko ZUS, ale również pracodawca może przeprowadzić kontrolę pracownika, przebywającego na L4. W tym przypadku jej przedmiotem jest prawidłowość wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Wprowadzenie systemu elektronicznych zwolnień lekarskich, dało pracodawcom …
35 dni urlopu dla każdego pracownika
Związki zawodowe postulują zmianę przepisów Kodeksu pracy w zakresie urlopów wypoczynkowych. Chcą, aby każdy pracownik miał prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. Obecny stan prawny Obecnie Kodeks pracy przewiduje dwa możliwe wymiary …
Dla kogo ryczałt za nadgodziny?
Pracownicy wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych mają prawo do dodatkowej rekompensaty. Mogą zwrócić się do swojego pracodawcy o udzielenie czasu lub dnia wolnego za pracę w nadgodzinach lub o finansową rekompensatę, czyli …
Czas pracy w delegacji
Pracodawca może polecić pracownikowi odbycie podróży służbowej. Specyfika niektórych zawodów charakteryzuje się dość częstymi podróżami w delegacje (np. przedstawiciel handlowy), a innych (jak np. pracownik biurowy) – bardzo sporadycznymi. Pracownik odbywający podróż …
Wysokość wynagrodzenia to trudny temat
Dla większości Polaków rozmowa na temat wysokości swojego wynagrodzenia to wciąż temat tabu. Tymczasem w parlamencie wraca pomysł uchwalenia prawa, który zmuszałby pracodawców do zamieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji na temat …
Zawodowe postanowienia noworoczne
Nowy rok to doskonała okazja na robienie różnych postanowień. Schudnąć 10 kg, rzucić palenie, zacząć regularnie trenować – oto najczęstsze z nich. A może warto zastanowić się również nad tym, co możemy …
Medycyna pracy – obowiązki pracownika i pracodawcy
Jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest skierowania nowo zatrudnionego pracownika na badania lekarskie z zakresu medycyny pracy. Pracownik bez ważnych badań lekarskich nie może być dopuszczony do pracy. Jeśli pracownik odmawia wykonania …
Dobowy i tygodniowy odpoczynek pracowniczy
Przepisy Kodeksu pracy nakazują pracodawcy zapewnienie pracownikowi dobowego i tygodniowego odpoczynku od pracy. Ma on zapewnić odpowiednią regenerację sił pracownika. 11 godzin w każdej dobie Odpoczynek dobowy musi być udzielony w wymiarze …
Czy posiłki finansowane przez pracodawcę są dla pracownika przychodem?
W wyścigu o pozyskanie pracownika pracodawcy prześcigają się w w coraz to hojniejszych pomysłach, by przekonać do siebie kandydata do pracy. Według opinii coraz większej liczby pracowników same wynagrodzenie to za mało. …
