Pracownik, który udowodni w sądzie, że został niesłusznie zwolniony, może zostać przywrócony do pracy w trakcie trwania postępowania sądowego. Dotychczas sąd mógł postanowić o przywróceniu do pracy dopiero po jego zakończeniu. Wspomniane …

O ile kwestia wypłaty świadczeń z tytułu niezdolności do pracy jest prosta w przypadku osób pracujących w oparciu o umowę o pracę, to komplikuje się ona przy zleceniobiorcach. O tym, czy osoba …

Bardzo hojna propozycja rządu, czyli 2600 zł brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku cieszy najmniej zarabiających Polaków i przyprawia o dreszcze pracodawców. Minimalne wynagrodzenie za pracę to najniższa, ustawowo określona …

Od 1 października 2019 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, które zakładają obniżenie stawki podatku z 18% do 17%, a także podwyższenie kosztów uzyskania przychodu. Polacy doczekali …

Światowa Organizacja Zdrowia wpisała do Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób wypalenie zawodowe, określając je jako syndrom zawodowy związany z bezrobociem i zatrudnieniem. Oznacza to, że lekarze od 2022 r. będą mogli wystawiać zwolnienia …

Wykonywanie pracy w otwartej przestrzeni biurowej jest bardzo powszechnym sposobem organizacji pracy w większości korporacji. Wszyscy pracownicy pracują  jednym pomieszczeniu. Ich biurka są ustawione w określonej odległości, która umożliwia wszystkim swobodne poruszanie …

Kodeks pracy przewiduje kilka możliwości rozwiązania umowy o pracę. Jedną z nich jest zakończenie stosunku pracy poprzez wypowiedzenie umowy o pracę za zachowaniem okresu wypowiedzenia. Ile wynoszą i jak należy je liczyć? …

Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi dni wolne z powodu jakiegoś ważnego wydarzenia w jego prywatnym życiu. I tak z powodu narodzin dziecka i swojego ślubu pracownik ma prawo do dodatkowych dwóch dni …

Odbycie wstępnego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy. Odbywa się ono na koszt pracodawcy i w czasie pracy. Należy pamiętać, że instruktaż przeprowadzony po godzinach …

Wyobraź sobie, że przez cały rok nie musisz chodzić do pracy. Zamiast tego podróżujesz po całym świecie i przeżywasz przygodę życia. Brzmi super? Gap year, czyli rok przerwy od swoich codziennych obowiązków …

Jednym z najważniejszych obowiązków pracowniczych jest wypełnianie poleceń swoich przełożonych. Jeśli pracodawca poleci pracownikowi odbycie podróży służbowej, co do zasady, pracownik nie powinien się temu sprzeciwiać. Są jednak trzy wyjątki, kiedy zatrudniony …

Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają udzielenie pracownikowi czasu wolnego w celu załatwienia prywatnej sprawy. Jakie są zasady jego odrabiania? I co z wynagrodzeniem? Pracownik chcący skorzystać z możliwości zwolnienia od pracy na załatwienie …

Zna to każdy z nas. Po cudownym urlopie, podczas którego odpoczywaliśmy leżąc na piaszczystej plaży, pijąc kolorowe drinki i niczym się nie przejmując, przyszedł czas na powrót do pracy. Na samą myśl …

Sejm uchwalił przepisy likwidujące podatek PIT dla osób do 26 roku życia. Nowe prawo czeka teraz na akceptację Senatu i podpis prezydenta. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy, głównym celem wspomnianych zmian …

Stażysta, specjalista i dyrektor – nieważne jakie stanowisko zajmujesz. Jeśli pracujesz przed ekranem komputera powyżej 4 godzin dziennie i okulista zaleci ci pracę w szkłach korekcyjnych, możesz domagać się od pracodawcy ich …

Pracodawcy będący w trakcie restrukturyzacji lub borykający się problemami finansowymi, często są zmuszeni do zamykania etatów w firmie. Dochodzi wtedy do likwidacji stanowiska pracy. Pracodawca może wówczas wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę …

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, gdy pracodawca dostał pismo od komornika dotyczące egzekucji wynagrodzenia? Pracodawca nie może lekceważyć pisma w sprawie egzekucji należności dotyczącego swojego pracownika. Musi niezwłocznie na nie odpisać, informując komornika, …

Musi wzbudzać zaufanie, lubić ludzi, a także być kreatywny i otwarty. Coraz więcej firm w Polsce poszukuje Happiness oficerów. Kto może nim zostać? Co należy do jego zadań? Przedsiębiorstwa w Polsce coraz …

Od 1 stycznia 2020 roku zacznie obowiązywać okres wyczekiwania na zasiłki opiekuńczy i macierzyński. Będą też zamiany dotyczące nowych okresów zasiłkowych. Obie propozycje zostały zapisane w przyjętym przez rząd Wieloletnim Planie Finansowym …

Nigdy się nie spóźnia. Nie choruje. Nie będzie kręcił nosem, gdy szef zarządzi pracę w nadgodzinach. Brzmi jak pracownik idealny? Już niedługo pojawi się w wielu firmach. To, że w perspektywie kilkudziesięciu …