Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi dni wolne z powodu jakiegoś ważnego wydarzenia w jego prywatnym życiu. I tak z powodu narodzin dziecka i swojego ślubu pracownik ma prawo do dodatkowych dwóch dni …

Odbycie wstępnego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy. Odbywa się ono na koszt pracodawcy i w czasie pracy. Należy pamiętać, że instruktaż przeprowadzony po godzinach …

Wyobraź sobie, że przez cały rok nie musisz chodzić do pracy. Zamiast tego podróżujesz po całym świecie i przeżywasz przygodę życia. Brzmi super? Gap year, czyli rok przerwy od swoich codziennych obowiązków …

Jednym z najważniejszych obowiązków pracowniczych jest wypełnianie poleceń swoich przełożonych. Jeśli pracodawca poleci pracownikowi odbycie podróży służbowej, co do zasady, pracownik nie powinien się temu sprzeciwiać. Są jednak trzy wyjątki, kiedy zatrudniony …

Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają udzielenie pracownikowi czasu wolnego w celu załatwienia prywatnej sprawy. Jakie są zasady jego odrabiania? I co z wynagrodzeniem? Pracownik chcący skorzystać z możliwości zwolnienia od pracy na załatwienie …

Zna to każdy z nas. Po cudownym urlopie, podczas którego odpoczywaliśmy leżąc na piaszczystej plaży, pijąc kolorowe drinki i niczym się nie przejmując, przyszedł czas na powrót do pracy. Na samą myśl …

Sejm uchwalił przepisy likwidujące podatek PIT dla osób do 26 roku życia. Nowe prawo czeka teraz na akceptację Senatu i podpis prezydenta. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy, głównym celem wspomnianych zmian …

Stażysta, specjalista i dyrektor – nieważne jakie stanowisko zajmujesz. Jeśli pracujesz przed ekranem komputera powyżej 4 godzin dziennie i okulista zaleci ci pracę w szkłach korekcyjnych, możesz domagać się od pracodawcy ich …

Pracodawcy będący w trakcie restrukturyzacji lub borykający się problemami finansowymi, często są zmuszeni do zamykania etatów w firmie. Dochodzi wtedy do likwidacji stanowiska pracy. Pracodawca może wówczas wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę …

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, gdy pracodawca dostał pismo od komornika dotyczące egzekucji wynagrodzenia? Pracodawca nie może lekceważyć pisma w sprawie egzekucji należności dotyczącego swojego pracownika. Musi niezwłocznie na nie odpisać, informując komornika, …

Musi wzbudzać zaufanie, lubić ludzi, a także być kreatywny i otwarty. Coraz więcej firm w Polsce poszukuje Happiness oficerów. Kto może nim zostać? Co należy do jego zadań? Przedsiębiorstwa w Polsce coraz …

Od 1 stycznia 2020 roku zacznie obowiązywać okres wyczekiwania na zasiłki opiekuńczy i macierzyński. Będą też zamiany dotyczące nowych okresów zasiłkowych. Obie propozycje zostały zapisane w przyjętym przez rząd Wieloletnim Planie Finansowym …

Nigdy się nie spóźnia. Nie choruje. Nie będzie kręcił nosem, gdy szef zarządzi pracę w nadgodzinach. Brzmi jak pracownik idealny? Już niedługo pojawi się w wielu firmach. To, że w perspektywie kilkudziesięciu …

Pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika i wezwać go do pracy w trybie pilnym? Tak. Jednak musi mieć ku temu ważny powód i w zamian zwrócić pracownikowi wszystkie poniesione koszty związane z …

Jeśli praca, która dotychczas dawała ci poczucie spełnienia i satysfakcję, teraz wywołuje u ciebie uczucie znudzenia i psychicznego zmęczenia, to być może cierpisz na syndrom wypalenia zawodowego. Życie zawodowe jest bardzo ważnym …

Aż 52% polskich studentów chce odbyć staż za granicą, a prawie co czwarty nich za 3 lata po ukończeniu studiów chce zarabiać w granicach od 4 do 6 tysięcy złotych netto. Czego …

Coraz więcej firm kusi pracowników możliwością pracy zdalnej w trybie home office. Wiele osób utożsamia home office z telepracą. Czym różnią się te obie formy? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy telepracą jest …

Rekordowo niskie bezrobocie utrzymuje się w Polsce przynajmniej od kilkunastu miesięcy. Do tego równie szybko rośnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie Polaków. Jednak naszemu rynkowi pracy nadal daleko do duńskiego czy irlandzkiego. Wszystko z …

Nieotrzymanie od pracodawcy deklaracji PIT-11 wcale nie zdejmuje z podatnika obowiązku złożenia zeznania rocznego. I tak trzeba wykazać swoje dochody i się z nich rozliczyć. Jak to zrobić? Przypomnijmy, że pracodawca do …

Aż sześć – tyle podpisów będzie musiała złożyć osoba, która będzie chciała wypisać się z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Ministerstwo finansów opublikowało oficjalny projekt rozporządzenia wzoru deklaracji o rezygnacji z programu, na …