Wyróżnione
Artykuły
Praca i L4 w tym samym dniu – czy to możliwe?
Przymusowy urlop bezpłatny dla niezaszczepionych?
Media donoszą, że rząd przygotował projekt ustawy, której przepisy pozwolą pracodawcom na sprawdzanie, czy ich pracownicy zostali zaszczepieni. Przedsiębiorcy będą mogli sprawdzać to również w …
Praca i L4 w tym samym dniu – czy to możliwe?
Pracodawcy często spotykają się z sytuacją, w której pracownik otrzymuje od lekarza zwolnienie lekarskie, obejmujące dzień, w którym świadczył pracę. Jak należy rozliczyć wynagrodzenie takiego …
Delegacja – czy pracodawca musi wypłacać zaliczkę?
Pracodawca może wydać pracownikowi polecenie odbycia podróży służbowej w celu zrealizowania jakiegoś zadania związanego z wykonywaniem pracy. Oznacza to, że pracownik nie może być obciążony …
Wszystkie
Wpisy
Przymusowy urlop bezpłatny dla niezaszczepionych?
Media donoszą, że rząd przygotował projekt ustawy, której przepisy pozwolą pracodawcom na sprawdzanie, czy ich pracownicy zostali zaszczepieni. Przedsiębiorcy będą mogli sprawdzać to również w odniesieniu do swoich klientów. Zgodnie z informacjami, …
Agencja pośrednictwa pracy w dolnośląskim – kiedy możesz jej potrzebować?
Znalezienie pracowników, a już szczególnie posiadających konkretne kwalifikacje zawodowe, nie jest dziś taką prostą sprawą. Z jednej strony jest to spowodowane niską stopą bezrobocia, a z drugiej szybko rosnącymi wymaganiami płacowymi. Wiele …
Outsourcing HR we Wrocławiu – na czym to polega?
Outsourcing HR jest jedną z ciekawszych i bardziej przydatnych usług świadczonych przez Crew For You. Korzysta z niej coraz więcej pracodawców, w przeważającej większości tych, którzy mają poważne problemy z uzupełnieniem wakatów …
Agencja zatrudnienia we Wrocławiu – w czym wyręczą Cię profesjonaliści?
Prowadzisz biznes w województwie dolnośląskim, całkiem nieźle sobie radzisz, Twoja firma się rozwija i realizuje coraz ambitniejsze zlecenia. I wszystko byłoby idealnie, gdyby nie „mały” problem: brak rąk do pracy. Na to …
Firma HR w dolnośląskim – czego możesz od niej wymagać?
W Polsce powstaje coraz więcej firm wspierających pracodawców w poszukiwaniu pracowników. Szczególnie w ostatnich latach jest z tym duży problem, dlatego mnóstwo firm narzeka na brak rąk do pracy i zerowe zainteresowanie …
Praca i L4 w tym samym dniu – czy to możliwe?
Pracodawcy często spotykają się z sytuacją, w której pracownik otrzymuje od lekarza zwolnienie lekarskie, obejmujące dzień, w którym świadczył pracę. Jak należy rozliczyć wynagrodzenie takiego pracownika? Wytłumaczymy to na przykładach. Dni pracy …
Delegacja – czy pracodawca musi wypłacać zaliczkę?
Pracodawca może wydać pracownikowi polecenie odbycia podróży służbowej w celu zrealizowania jakiegoś zadania związanego z wykonywaniem pracy. Oznacza to, że pracownik nie może być obciążony kosztami takiej podróży. Czy wypłacenie zaliczki na …
Już niedługo L4 na wypalenie zawodowe
Światowa Organizacja Zdrowia wpisała do Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób wypalenie zawodowe, określając je jako syndrom zawodowy związany z bezrobociem i zatrudnieniem. Oznacza to, że lekarze od 2022 r. będą mogli wystawiać zwolnienia …
Wypłaty z ZFŚS a potrącenia komornicze
W okresie wakacyjnym, kiedy niektórzy pracodawcy wypłacają pracownikom świadczenia na tzw. „wczasy pod gruszą” z ZFŚS lub świadczenia urlopowe, pojawia się pytanie, czy podlegają one również potrąceniom komorniczym. Jeśli tak – to …
Pracodawcy chcą wiedzieć, czy pracownik jest zaszczepiony
Przedsiębiorcy szykują się na czwartą falę pandemii, którą, zdaniem ekspertów, spowoduje tzw. wariant Delta. Domagają się, aby powstała ustawa umożliwiająca im weryfikowanie czy ich pracownik przyjął szczepionkę. Aktualnie przepisy RODO tego zabraniają. …
Pracownicy nie chcą wracać do biur
Niemal połowa osób pracujących podczas pandemii w trybie home office nie chce wracać do biura. Chcą stałej możliwości pracy zdalnej. Najbardziej optują za modelem hybrydowym. Jeszcze rok temu specjaliści rynku pracy przewidywali, …
Urlop bezpłatny – o czym trzeba pamiętać?
Poza tym, że urlop bezpłatny jest nieobecnością niepłatną, pracownik, który się na niego decyduje, traci prawo do wielu przywilejów pracowniczych. Na co należy zwrócić uwagę? Kiedy pracownik wykorzysta cały należny urlop wypoczynkowy, …
Agencja pracy we Wrocławiu – jak wybrać tę najlepszą?
Wielu przedsiębiorców przyzna, że coraz trudniej jest funkcjonować w biznesie bez wsparcia ze strony profesjonalnej agencji pracy. Wynika to z nieciekawej sytuacji na rynku zatrudnienia. Niski poziom bezrobocia, wciąż aktywna fala emigracji …
Praca przy produkcji Wrocław – jak szybko znaleźć odpowiednich pracowników?
Produkcja przemysłowa w naszym kraju dosłownie galopuje. Pomimo pandemii przedsiębiorstwa produkujące konkretne dobra radzą sobie świetnie, co potwierdzają kolejne odczyty (w czerwcu 2021 roku wzrost wyniósł aż 18,4 proc.). Na horyzoncie pojawiają …
Rzeczy, o które warto zadbać, zanim opublikujesz ogłoszenie „szukam pracownika dolnośląskie”
Województwo dolnośląskie jest jednym z europejskich liderów wśród regionów z najniższą stopą bezrobocia. Od dłuższego czasu, według danych Eurostatu, oscyluje ono w granicach 4 proc. Jeszcze niższe bezrobocie notuje się w samym …
Doradztwo HR Wrocław – dlaczego warto z niego skorzystać?
Aż 8 na 10 firm w Polsce zgłasza problemy ze znalezieniem pracowników. Sytuacja na rynku pracy staje się coraz trudniejsza z perspektywy przedsiębiorców i nic na razie nie wskazuje na to, aby …
Kto pyta, nie błądzi. Exit interview
Duża rotacja zatrudnienia w firmie, powinna skłonić pracodawcę do zastanowienia się nad jej przyczynami. Doskonałym narzędziem do tego jest exit interview, czyli rozmowa z odchodzącym pracownikiem. Celem przeprowadzenia exit interview jest poznanie …
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?
Udało się! Zadzwonił długo wyczekiwany telefon z wymarzonej firmy i zaprosili cię na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje CV zrobiło na nich wrażenie, teraz czas na ciebie – musisz zaprezentować się z jak najlepszej …
List motywacyjny – wysyłać czy nie?
List motywacyjny może stać się naszym dodatkowym atutem w wyścigu po wymarzoną posadę. Jednak nie zawsze jest on potrzebny. Kiedy warto dołączyć go do CV, a kiedy nie? List motywacyjny to niezbyt …
Jak nie prosić o podwyżkę?
Według badań przeprowadzonych przez firmę Sedlak&Sedlak w 2016 r. 58% Polaków uważa, że jest wynagradzana niesprawiedliwie. Z pewnością każdy z nas chciałby zarabiać więcej, ale nie zawsze wie jak rozpocząć negocjacje dotyczące …
