Wyróżnione

Artykuły

Aktualności

Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

W ramach benefitów pracowniczych, pracodawcy często zapewniają pracownikom bezpłatne posiłki. Zgodnie z przepisami podatkowymi wartość takiego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy …

Read More →
Aktualności

Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości, który przewiduje możliwość przeprowadzenia przez pracodawców losowej kontroli …

Read More →
Aktualności

12 dni pracy zdalnej na żądanie w roku kalendarzowym?

Rząd przedstawił projekt przepisów dot. pracy zdalnej. Obecnie jest on konsultowany w Radzie Dialogu Społecznego. Tymczasowe rozwiązanie, które miało być jedynie deską ratunku dla przedsiębiorców …

Read More →

Wszystkie

Wpisy

Aktualności

Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

W ramach benefitów pracowniczych, pracodawcy często zapewniają pracownikom bezpłatne posiłki. Zgodnie z przepisami podatkowymi wartość takiego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy odprowadzić podatek. Przepisy rozporządzenia „składkowego” wskazują, że …

więcej →
Z rynku pracy

Legalne zatrudnienie obcokrajowca

Obywatele Ukrainy przybywając do Polski w poszukiwaniu zatrudnienia wypełniają lukę na polskim rynku pracy, na którym od kilkunastu miesięcy brakuje rąk do pracy. Jednak procedura zatrudniania obcokrajowca spoza UE jest żmudna i …

więcej →
Aktualności

Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości, który przewiduje możliwość przeprowadzenia przez pracodawców losowej kontroli trzeźwości pracowników. Jak miałaby ona wyglądać? Jak …

więcej →
Aktualności

12 dni pracy zdalnej na żądanie w roku kalendarzowym?

Rząd przedstawił projekt przepisów dot. pracy zdalnej. Obecnie jest on konsultowany w Radzie Dialogu Społecznego. Tymczasowe rozwiązanie, które miało być jedynie deską ratunku dla przedsiębiorców i pracowników na czas pandemii, okazało się …

więcej →
Aktualności

Obniżenie etatu po powrocie w urlopu macierzyńskiego

Kodeks pracy daje ciężarnym pracownicom gwarancję zatrudnienia. Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia kobiecie w ciąży. W przypadku, gdy ma ona umowę na czas określony, pracodawca musi przedłużyć jej umowę …

więcej →
Aktualności

Dwa miesiące urlopu wyłącznie dla ojca dziecka

Państwa członkowskie mają czas do 2 sierpnia 2022 r. na zaimplementowanie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, zwanej również dyrektywą rodzicielską. Jej głównym celem jest osiągnięcie równości płci na rynku pracy …

więcej →
Aktualności

Urlop menstruacyjny

Japonia, Argentyna, Tajwan, Egipt – te kraje zdecydowały się na wprowadzenie do swojego porządku prawnego tzw. urlopu menstruacyjnego – czyli dodatkowych dni wolnych dla kobiet do wykorzystania podczas miesiączki. Zazwyczaj jest to …

więcej →
Aktualności

Ruszają szczepienia w zakładach pracy

Wiele firm ochoczo deklaruje chęć organizacji szczepień przeciwko Covid-19 w miejscu pracy. Rząd zdecydował się na wykorzystanie ich potencjału organizacyjnego i zapowiedział opracowanie zasad organizacji szczepień w zakładach pracy, które mają ruszyć …

więcej →
Aktualności

Co można odliczyć od podatku w 2020 roku?

30 kwietnia to ostatni dzień na złożenie deklaracji podatkowej za 2020 r. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, to wstrzymaj się jeszcze chwilę i przeczytaj nasze krótkie podsumowanie ulg podatkowych, z których możesz …

więcej →
Aktualności

Odzież robocza. Kiedy należy się rekompensata?

Kiedy pracownikowi jest należna odzież robocza? Czy pracodawca musi wypłacać pracownikowi ryczałt za pranie odzieży roboczej? Artykuł 237 ‚7 § 1Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia pracownikowi odzieży roboczej w dwóch przypadkach …

więcej →
Aktualności

Tarcza 8.0 – kto może ubiegać się o dofinansowanie?

To już ostatnie dni na złożenie wniosku o przyznanie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników w ramach tarczy 8.0. Którzy przedsiębiorcy mogą skorzystać z tej pomocy? Jakie warunki należy spełnić? W ramach tarczy 8.0 …

więcej →
Aktualności

Czy można wyjechać na urlop na L4?

Zwolnienie lekarskie to płatna usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby. Wystawia je lekarz po konsultacji z pacjentem. Celem zwolnienia lekarskiego jest kuracja, a także odpoczynek niezbędny do szybkiego powrotu do zdrowia …

więcej →
Aktualności

Czy można zrezygnować z urlopu macierzyńskiego?

Urlop macierzyński należy rozpatrywać w kategorii uprawnienia pracowniczego, a nie obowiązku. Dlatego matka możne z niego zrezygnować pod pewnymi warunkami. Pracownica, która urodziła dziecko ma prawo do 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. W …

więcej →
Aktualności

Brak zasiłku za okres kwarantanny?

Rząd planuje prawdziwą rewolucję w obszarze ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji ustawy zasiłkowej autorstwa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada wiele zmian niekorzystnych dla ubezpieczonych – między innymi skraca okres możliwości pobierania zasiłku …

więcej →
Aktualności

Twój e-PIT już dostępny

Od 15 lutego Ministerstwo Finansów udostępniło podatnikom wgląd do swoich deklaracji rozliczeniowych wystawionych przez płatnik podatku. Przypominamy jak uzyskać dostęp do swojego e-PIT-a. Pracodawcy mają obowiązek przekazać swoim pracownikom deklaracje podatkowe za …

więcej →
Aktualności

Kierownik bez nadgodzin. Ale czy zawsze?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych w razie konieczności, powinni świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku 50% lub 100%. Czy należy im się jakakolwiek …

więcej →
Aktualności

Nowy pomysł UE – prawo do bycia offline

Parlament Europejski rekomenduje przyjęcie dyrektywy, która pozwalałaby pracownikom na bycie offline poza godzinami pracy.  Projekt dyrektywy zakłada, że pracownik zdalny, którego dzień pracy się zakończył, będzie miał możliwość by, bez żadnych konsekwencji, …

więcej →
Aktualności

Aż dwa dni wolne dla honorowych dawców krwi

Sejm przyjął ustawę umożliwiającą honorowemu dawcy krwi, oddającemu krew lub jej składniki, w tym osocze po chorobie COVID-19, skorzystanie z dodatkowych dwóch dni wolnych. Przepisy weszły w życie 26 stycznia 2021 r. …

więcej →
Aktualności

6 najdziwniejszych zawodów świata

Realizator dźwięku szkła, projektantka ubrań dla lalek Barbie, czy może tester zjeżdżalni wodnych. To tylko niektóre najdziwniejsze zawody świata. Część z nich jest zaskakująco opłacalna! Projektant sukienek dla lalek Barbie Małe dziewczynki …

więcej →
Aktualności

Utrata pracy za brak zaszczepienia?

Czy można zwolnić pracownika za nieprzyjęcie szczepienia na koronawirusa? Obecnie brak jest regulacji, które pozwalałyby pracodawcy na takie działanie. Przynajmniej na razie.  Kwestia podawania się szczepieniom na różne choroby jest bardzo kontrowersyjna. …

więcej →