Pracownicy wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych mają prawo do dodatkowej rekompensaty. Mogą zwrócić się do swojego pracodawcy o udzielenie czasu lub dnia wolnego za pracę w nadgodzinach lub o finansową rekompensatę, czyli …

Pracodawca może polecić pracownikowi odbycie podróży służbowej. Specyfika niektórych zawodów charakteryzuje się dość częstymi podróżami w delegacje (np. przedstawiciel handlowy), a innych (jak np. pracownik biurowy) – bardzo sporadycznymi. Pracownik odbywający podróż …

Dla większości Polaków rozmowa na temat wysokości swojego wynagrodzenia to wciąż temat tabu. Tymczasem w parlamencie wraca pomysł uchwalenia prawa, który zmuszałby pracodawców do zamieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji na temat …

Nowy rok to doskonała okazja na robienie różnych postanowień. Schudnąć 10 kg, rzucić palenie, zacząć regularnie trenować – oto najczęstsze z nich. A może warto zastanowić się również nad tym, co możemy …

Jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest skierowania nowo zatrudnionego pracownika na badania lekarskie z zakresu medycyny pracy. Pracownik bez ważnych badań lekarskich nie może być dopuszczony do pracy. Jeśli pracownik odmawia wykonania …

Przepisy Kodeksu pracy nakazują pracodawcy zapewnienie pracownikowi dobowego i tygodniowego odpoczynku od pracy. Ma on zapewnić odpowiednią regenerację sił pracownika. 11 godzin w każdej dobie Odpoczynek dobowy musi być udzielony w wymiarze …

W wyścigu o pozyskanie pracownika pracodawcy prześcigają się w w coraz to hojniejszych pomysłach, by przekonać do siebie kandydata do pracy. Według opinii coraz większej liczby pracowników same wynagrodzenie to za mało. …

Pracodawca może zakazać palenie wyrobów tytoniowych na terenie zakładu pracy. Umożliwiają mu to zapisy zawarte w tzw. ustawie antynikotynowej. Oczywiście pracodawca może wyznaczyć w odrębnym pomieszczeniu na terenie przedsiębiorstwa palarnie, ale nie …

Pracownik, który udowodni w sądzie, że został niesłusznie zwolniony, może zostać przywrócony do pracy w trakcie trwania postępowania sądowego. Dotychczas sąd mógł postanowić o przywróceniu do pracy dopiero po jego zakończeniu. Wspomniane …

O ile kwestia wypłaty świadczeń z tytułu niezdolności do pracy jest prosta w przypadku osób pracujących w oparciu o umowę o pracę, to komplikuje się ona przy zleceniobiorcach. O tym, czy osoba …

Bardzo hojna propozycja rządu, czyli 2600 zł brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku cieszy najmniej zarabiających Polaków i przyprawia o dreszcze pracodawców. Minimalne wynagrodzenie za pracę to najniższa, ustawowo określona …

Od 1 października 2019 r. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, które zakładają obniżenie stawki podatku z 18% do 17%, a także podwyższenie kosztów uzyskania przychodu. Polacy doczekali …

Światowa Organizacja Zdrowia wpisała do Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób wypalenie zawodowe, określając je jako syndrom zawodowy związany z bezrobociem i zatrudnieniem. Oznacza to, że lekarze od 2022 r. będą mogli wystawiać zwolnienia …

Wykonywanie pracy w otwartej przestrzeni biurowej jest bardzo powszechnym sposobem organizacji pracy w większości korporacji. Wszyscy pracownicy pracują  jednym pomieszczeniu. Ich biurka są ustawione w określonej odległości, która umożliwia wszystkim swobodne poruszanie …

Kodeks pracy przewiduje kilka możliwości rozwiązania umowy o pracę. Jedną z nich jest zakończenie stosunku pracy poprzez wypowiedzenie umowy o pracę za zachowaniem okresu wypowiedzenia. Ile wynoszą i jak należy je liczyć? …

Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi dni wolne z powodu jakiegoś ważnego wydarzenia w jego prywatnym życiu. I tak z powodu narodzin dziecka i swojego ślubu pracownik ma prawo do dodatkowych dwóch dni …

Odbycie wstępnego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy. Odbywa się ono na koszt pracodawcy i w czasie pracy. Należy pamiętać, że instruktaż przeprowadzony po godzinach …

Wyobraź sobie, że przez cały rok nie musisz chodzić do pracy. Zamiast tego podróżujesz po całym świecie i przeżywasz przygodę życia. Brzmi super? Gap year, czyli rok przerwy od swoich codziennych obowiązków …

Jednym z najważniejszych obowiązków pracowniczych jest wypełnianie poleceń swoich przełożonych. Jeśli pracodawca poleci pracownikowi odbycie podróży służbowej, co do zasady, pracownik nie powinien się temu sprzeciwiać. Są jednak trzy wyjątki, kiedy zatrudniony …

Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają udzielenie pracownikowi czasu wolnego w celu załatwienia prywatnej sprawy. Jakie są zasady jego odrabiania? I co z wynagrodzeniem? Pracownik chcący skorzystać z możliwości zwolnienia od pracy na załatwienie …