Wyróżnione

Artykuły

Aktualności
Kim są giggersi?
Aktualności
Przymusowy urlop możliwy?
Aktualności
Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie okolicznościowym
Aktualności

Kim są giggersi?

Nie byłoby ich bez nowych technologii oraz zmian deomograficzno-społecznych. Niektórzy nazwą ich roszczeniowymi i beztroskimi. Oni tymczasem ratują rynek pracy, na którym od dłuższego czasu …

Read More →
Aktualności

Przymusowy urlop możliwy?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, 30 września minął ostateczny termin na udzielenie pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy w przypadku braku chęci pracownika do skorzystania z …

Read More →
Aktualności

Wszystko, co musisz wiedzieć o urlopie okolicznościowym

Ślub, narodziny dziecka lub pogrzeb najbliższych – z okazji tych ważnych życiowych wydarzeń pracownik ma prawo do dodatkowych dni wolnych. Co należy wiedzieć o urlopie …

Read More →

Wszystkie

Wpisy

Aktualności

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy pracownik jest zaszczepiony

Przedsiębiorcy szykują się na czwartą falę pandemii, którą, zdaniem ekspertów, spowoduje tzw. wariant Delta. Domagają się, aby powstała ustawa umożliwiająca im weryfikowanie czy ich pracownik przyjął szczepionkę. Aktualnie przepisy RODO tego zabraniają. …

więcej →
Aktualności

Pracownicy nie chcą wracać do biur

Niemal połowa osób pracujących podczas pandemii w trybie home office nie chce wracać do biura. Chcą stałej możliwości pracy zdalnej. Najbardziej optują za modelem hybrydowym. Jeszcze rok temu specjaliści rynku pracy przewidywali, …

więcej →
Aktualności

Urlop bezpłatny – o czym trzeba pamiętać?

Poza tym, że urlop bezpłatny jest nieobecnością niepłatną, pracownik, który się na niego decyduje, traci prawo do wielu przywilejów pracowniczych. Na co należy zwrócić uwagę? Kiedy pracownik wykorzysta cały należny urlop wypoczynkowy, …

więcej →
Z rynku pracy

Agencja pracy we Wrocławiu – jak wybrać tę najlepszą?

Wielu przedsiębiorców przyzna, że coraz trudniej jest funkcjonować w biznesie bez wsparcia ze strony profesjonalnej agencji pracy. Wynika to z nieciekawej sytuacji na rynku zatrudnienia. Niski poziom bezrobocia, wciąż aktywna fala emigracji …

więcej →
Z rynku pracy

Praca przy produkcji Wrocław – jak szybko znaleźć odpowiednich pracowników?

Produkcja przemysłowa w naszym kraju dosłownie galopuje. Pomimo pandemii przedsiębiorstwa produkujące konkretne dobra radzą sobie świetnie, co potwierdzają kolejne odczyty (w czerwcu 2021 roku wzrost wyniósł aż 18,4 proc.). Na horyzoncie pojawiają …

więcej →
Z rynku pracy

Rzeczy, o które warto zadbać, zanim opublikujesz ogłoszenie „szukam pracownika dolnośląskie”

Województwo dolnośląskie jest jednym z europejskich liderów wśród regionów z najniższą stopą bezrobocia. Od dłuższego czasu, według danych Eurostatu, oscyluje ono w granicach 4 proc. Jeszcze niższe bezrobocie notuje się w samym …

więcej →
Z rynku pracy

Doradztwo HR Wrocław – dlaczego warto z niego skorzystać?

Aż 8 na 10 firm w Polsce zgłasza problemy ze znalezieniem pracowników. Sytuacja na rynku pracy staje się coraz trudniejsza z perspektywy przedsiębiorców i nic na razie nie wskazuje na to, aby …

więcej →
Z rynku pracy

Kto pyta, nie błądzi. Exit interview

Duża rotacja zatrudnienia w firmie, powinna skłonić pracodawcę do zastanowienia się nad jej przyczynami. Doskonałym narzędziem do tego jest exit interview, czyli rozmowa z odchodzącym pracownikiem. Celem przeprowadzenia exit interview jest poznanie …

więcej →
Z rynku pracy

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?

Udało się! Zadzwonił długo wyczekiwany telefon z wymarzonej firmy i zaprosili cię na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje CV zrobiło na nich wrażenie, teraz czas na ciebie – musisz zaprezentować się z jak najlepszej …

więcej →
Aktualności

List motywacyjny – wysyłać czy nie?

List motywacyjny może stać się naszym dodatkowym atutem w wyścigu po wymarzoną posadę. Jednak nie zawsze jest on potrzebny. Kiedy warto dołączyć go do CV, a kiedy nie? List motywacyjny to niezbyt …

więcej →
Z rynku pracy

Jak nie prosić o podwyżkę?

Według badań przeprowadzonych przez firmę Sedlak&Sedlak w 2016 r. 58% Polaków uważa, że jest wynagradzana niesprawiedliwie. Z pewnością każdy z nas chciałby zarabiać więcej, ale nie zawsze wie jak rozpocząć negocjacje dotyczące …

więcej →
Aktualności

Czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy to konieczność?

Urlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo każdego pracownika. Służy on regeneracji sił i odpoczynkowi. Przepisy Kodeksu pracy wskazują, że przynajmniej jedna część urlopu wypoczynkowego nie może być krótsza niż 14 dni kalendarzowych. Co, …

więcej →
Aktualności

Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

W ramach benefitów pracowniczych, pracodawcy często zapewniają pracownikom bezpłatne posiłki. Zgodnie z przepisami podatkowymi wartość takiego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy odprowadzić podatek. Przepisy rozporządzenia „składkowego” wskazują, że …

więcej →
Z rynku pracy

Legalne zatrudnienie obcokrajowca

Obywatele Ukrainy przybywając do Polski w poszukiwaniu zatrudnienia wypełniają lukę na polskim rynku pracy, na którym od kilkunastu miesięcy brakuje rąk do pracy. Jednak procedura zatrudniania obcokrajowca spoza UE jest żmudna i …

więcej →
Aktualności

Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości, który przewiduje możliwość przeprowadzenia przez pracodawców losowej kontroli trzeźwości pracowników. Jak miałaby ona wyglądać? Jak …

więcej →
Aktualności

12 dni pracy zdalnej na żądanie w roku kalendarzowym?

Rząd przedstawił projekt przepisów dot. pracy zdalnej. Obecnie jest on konsultowany w Radzie Dialogu Społecznego. Tymczasowe rozwiązanie, które miało być jedynie deską ratunku dla przedsiębiorców i pracowników na czas pandemii, okazało się …

więcej →
Aktualności

Obniżenie etatu po powrocie w urlopu macierzyńskiego

Kodeks pracy daje ciężarnym pracownicom gwarancję zatrudnienia. Oznacza to, że pracodawca nie może wręczyć wypowiedzenia kobiecie w ciąży. W przypadku, gdy ma ona umowę na czas określony, pracodawca musi przedłużyć jej umowę …

więcej →
Aktualności

Dwa miesiące urlopu wyłącznie dla ojca dziecka

Państwa członkowskie mają czas do 2 sierpnia 2022 r. na zaimplementowanie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, zwanej również dyrektywą rodzicielską. Jej głównym celem jest osiągnięcie równości płci na rynku pracy …

więcej →
Aktualności

Urlop menstruacyjny

Japonia, Argentyna, Tajwan, Egipt – te kraje zdecydowały się na wprowadzenie do swojego porządku prawnego tzw. urlopu menstruacyjnego – czyli dodatkowych dni wolnych dla kobiet do wykorzystania podczas miesiączki. Zazwyczaj jest to …

więcej →
Aktualności

Ruszają szczepienia w zakładach pracy

Wiele firm ochoczo deklaruje chęć organizacji szczepień przeciwko Covid-19 w miejscu pracy. Rząd zdecydował się na wykorzystanie ich potencjału organizacyjnego i zapowiedział opracowanie zasad organizacji szczepień w zakładach pracy, które mają ruszyć …

więcej →