Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

W ramach benefitów pracowniczych, pracodawcy często zapewniają pracownikom bezpłatne posiłki. Zgodnie z przepisami podatkowymi wartość takiego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy odprowadzić podatek. Przepisy rozporządzenia „składkowego”…

Czytaj dalej Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości, który przewiduje możliwość przeprowadzenia przez pracodawców losowej kontroli trzeźwości pracowników. Jak miałaby ona…

Czytaj dalej Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Urlop menstruacyjny

Japonia, Argentyna, Tajwan, Egipt – te kraje zdecydowały się na wprowadzenie do swojego porządku prawnego tzw. urlopu menstruacyjnego - czyli dodatkowych dni wolnych dla kobiet do wykorzystania podczas miesiączki. Zazwyczaj…

Czytaj dalej Urlop menstruacyjny

Ruszają szczepienia w zakładach pracy

Wiele firm ochoczo deklaruje chęć organizacji szczepień przeciwko Covid-19 w miejscu pracy. Rząd zdecydował się na wykorzystanie ich potencjału organizacyjnego i zapowiedział opracowanie zasad organizacji szczepień w zakładach pracy, które…

Czytaj dalej Ruszają szczepienia w zakładach pracy