Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

W ramach benefitów pracowniczych, pracodawcy często zapewniają pracownikom bezpłatne posiłki. Zgodnie z przepisami podatkowymi wartość takiego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego należy odprowadzić podatek. Przepisy rozporządzenia „składkowego”…

Czytaj dalej Posiłek pracowniczy wolny od ZUS i PIT? To możliwe!

Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości, który przewiduje możliwość przeprowadzenia przez pracodawców losowej kontroli trzeźwości pracowników. Jak miałaby ona…

Czytaj dalej Pracodawca będzie mógł badać wyrywkowo trzeźwość pracowników?

Urlop menstruacyjny

Japonia, Argentyna, Tajwan, Egipt – te kraje zdecydowały się na wprowadzenie do swojego porządku prawnego tzw. urlopu menstruacyjnego - czyli dodatkowych dni wolnych dla kobiet do wykorzystania podczas miesiączki. Zazwyczaj…

Czytaj dalej Urlop menstruacyjny

Twój e-PIT już dostępny

Od 15 lutego Ministerstwo Finansów udostępniło podatnikom wgląd do swoich deklaracji rozliczeniowych wystawionych przez płatnik podatku. Przypominamy jak uzyskać dostęp do swojego e-PIT-a. Pracodawcy mają obowiązek przekazać swoim pracownikom deklaracje…

Czytaj dalej Twój e-PIT już dostępny